SZKOLENIA ZEWNĘTRZNE
Szkolenia przeprowadzone przez podmioty zewnętrzne
Zapraszamy na szkolenie: Praca z dziećmi i dorosłymi w kryzysie psychicznym oraz ich rodzinami
Serdecznie zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne stacjonarne szkolenie realizowane w ramach projektu pod nazwą Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
1. Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
2. Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
3. Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY W SZCZEGÓLNOŚCI:
Osoby bezpośrednio pracujące z odbiorcami systemu pomocy i integracji społecznej, pracowników zaangażowanych w obsługę osób z niepełnosprawnościami, pracowników zatrudnionych w instytucjach pomocy społecznej, JST, organizacjach pozarządowych oraz podmiotach zajmujących się usługami społecznymi.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych
miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Szkolenie ukierunkowane jest na aspekty praktyczne: rozpoznawanie najczęstszych zaburzeń psychicznych u dzieci i dorosłych oraz ich wpływu na codzienne funkcjonowanie, analizę sytuacji osoby chorującej psychicznie w kontekście rodziny i środowiska, stosowanie systemowego podejścia w pracy z rodziną, w której funkcjonuje osoba w kryzysie psychicznym, prowadzenie adekwatnej, wspierającej komunikacji z osobą w kryzysie psychicznym oraz jej bliskimi, dobór właściwych form pomocy i wsparcia instytucjonalnego, współpracę z instytucjami i podmiotami działającymi w obszarze zdrowia psychicznego, podejmowanie działań zgodnych z obowiązującymi regulacjami prawnymi w zakresie ochrony zdrowia psychicznego. Uczestnicy zostaną też zaznajomieni z zasadami komunikacji z osoba w silnym kryzysie (np. suicydalnym).
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne, szkolenie online Deinstytucjonalizacja w praktyce. Szkolenie realizowane jest w ramach projektu Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
- Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
- Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
- Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami).
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
- Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
- ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
- W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
- W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Szkolenie stanowi wprowadzenie do zagadnień związanych z deinstytucjonalizacją jako procesem przeobrażeń w sposobie dostarczania usług społecznych. Szkolenie omawia w jaki sposób przebiega proces przeobrażeń jednostek pomocy społecznej w centra usług społecznych oraz jak opracować LPDI.
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
7. W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zapraszamy na szkolenie: Praca z dziećmi i dorosłymi w kryzysie psychicznym oraz ich rodzinami
Serdecznie zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne stacjonarne szkolenie realizowane w ramach projektu pod nazwą Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
1. Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
2. Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
3. Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY W SZCZEGÓLNOŚCI:
Osoby bezpośrednio pracujące z odbiorcami systemu pomocy i integracji społecznej, pracowników zaangażowanych w obsługę osób z niepełnosprawnościami, pracowników zatrudnionych w instytucjach pomocy społecznej, JST, organizacjach pozarządowych oraz podmiotach zajmujących się usługami społecznymi.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych
miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Szkolenie ukierunkowane jest na aspekty praktyczne: rozpoznawanie najczęstszych zaburzeń psychicznych u dzieci i dorosłych oraz ich wpływu na codzienne funkcjonowanie, analizę sytuacji osoby chorującej psychicznie w kontekście rodziny i środowiska, stosowanie systemowego podejścia w pracy z rodziną, w której funkcjonuje osoba w kryzysie psychicznym, prowadzenie adekwatnej, wspierającej komunikacji z osobą w kryzysie psychicznym oraz jej bliskimi, dobór właściwych form pomocy i wsparcia instytucjonalnego, współpracę z instytucjami i podmiotami działającymi w obszarze zdrowia psychicznego, podejmowanie działań zgodnych z obowiązującymi regulacjami prawnymi w zakresie ochrony zdrowia psychicznego. Uczestnicy zostaną też zaznajomieni z zasadami komunikacji z osoba w silnym kryzysie (np. suicydalnym).
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zapraszamy na szkolenie "Rozwój Usług Społecznych i Deinstytucjonalizacja".
Szkolenie skierowane jest do:
- Pracownic/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
- Pracownic/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
- Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
1.1 Omówienie programu i organizacji szkolenia
1.2 Usługi społeczne i ich charakterystyka
1.3 Diagnozowanie potrzeb w obszarze wsparcia osób starszych, osób z niepełnosprawnościami, osób w kryzysie bezdomności i zagrożonych bezdomnością, osób w kryzysie zdrowia psychicznego, wsparcia dziecka i rodziny.
1.4 Wytyczne w zakresie tworzenia lokalnych planów deinstytucjonalizacji usług społecznych.
1.5 Struktura lokalnych planów rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji.
1.6 Programowanie rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji.
Prosimy o zastosowanie się do następującej instrukcji:
- Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php
- Po utworzeniu konta i jego potwierdzeniu poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail, należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
- Dalsza komunikacja będzie odbywać się drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji Państwa zgłoszenia, otrzymają Państwo formularz, który należy podpisać we wskazanych miejscach i dostarczyć do ROPS. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo link do szkolenia. Szkolenie będzie realizowane w formie zdalnej.
- W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32) 730 68 76.
Zapraszamy na szkolenie "Rozwój Usług Społecznych i Deinstytucjonalizacja".
Szkolenie skierowane jest do:
- Pracownic/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
- Pracownic/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
- Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
1.1 Omówienie programu i organizacji szkolenia
1.2 Usługi społeczne i ich charakterystyka
1.3 Diagnozowanie potrzeb w obszarze wsparcia osób starszych, osób z niepełnosprawnościami, osób w kryzysie bezdomności i zagrożonych bezdomnością, osób w kryzysie zdrowia psychicznego, wsparcia dziecka i rodziny.
1.4 Wytyczne w zakresie tworzenia lokalnych planów deinstytucjonalizacji usług społecznych.
1.5 Struktura lokalnych planów rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji.
1.6 Programowanie rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji.
Prosimy o zastosowanie się do następującej instrukcji:
- Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php
- Po utworzeniu konta i jego potwierdzeniu poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail, należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
- Dalsza komunikacja będzie odbywać się drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji Państwa zgłoszenia, otrzymają Państwo formularz, który należy podpisać we wskazanych miejscach i dostarczyć do ROPS. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo link do szkolenia. Szkolenie będzie realizowane w formie zdalnej.
- W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32) 730 68 76.
Zapraszamy na szkolenie "Deinstytucjonalizacja w praktyce".
Szkolenie skierowane jest do:
- Pracownic/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
- Pracownic/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
- Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
1.1 Omówienie programu i organizacji szkolenia
1.2 Uwarunkowania prawne w zakresie funkcjonowania Centrum Usług Społecznych
1.3 Proces transformacji jednostki pomocy społecznej w centrum usług społecznych.
1.4 Dobre praktyki w zakresie deinstytucjonalizacji na terenie kraju
1.5 Opracowywanie Lokalnych Planów Rozwoju Usług Społecznych i Deinstytucjonalizacji
1.6 Przykłady usług społecznych realizowanych w formach nieinstytucjonalnych. Rozwój mieszkań treningowych/ wspomaganych dla osób z niepełnosprawnościami, wychowanków pieczy zastępczej czy osób w kryzysie bezdomności, usług opiekuńczych w formie usług sąsiedzkich.
Prosimy o zastosowanie się do następującej instrukcji:
- Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php
- Po utworzeniu konta i jego potwierdzeniu poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail, należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
- Dalsza komunikacja będzie odbywać się drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji Państwa zgłoszenia, otrzymają Państwo formularz, który należy podpisać we wskazanych miejscach i dostarczyć do ROPS. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo link do szkolenia. Szkolenie będzie realizowane w formie zdalnej.
- W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32) 730 68 76.
Zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne, szkolenie online Rozwój Usług Społecznych i Deinstytucjonalizacja. Szkolenie realizowane jest w ramach projektu Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
1. Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
2. Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
3. Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami).
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
4. W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Szkolenie stanowi wprowadzenie do zagadnień związanych z rozwojem usług społecznych oferowanych w ramach działalności JOPS oraz CUS. W ramach szkolenia zostaną omówione zagadnienia dotyczące opracowywania lokalnych planów rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji.
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00.
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
7. W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zapraszamy na szkolenie: Konstruktywne metody redukcji stresu i obciążenia psychicznego pracowników służb społecznych
Serdecznie zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne stacjonarne szkolenie realizowane w ramach projektu pod nazwą Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
1. Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
2. Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
3. Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY W SZCZEGÓLNOŚCI:
Osoby zaangażowane w bezpośredni kontakt z odbiorcami pomocy społecznej, pracowników narażonych na pracę pod presją czasu, osoby realizujące projekty unijne w jednostkach samorządu terytorialnego, instytucjach pomocy społecznej oraz podmiotach zajmujących się usługami społecznymi. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych
miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
4. W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Na szkoleniu podejmowane będą zagadnienia dotyczące: źródeł stresu, funkcjonowania w warunkach stresogennych, konstruktywnych metod redukcji stresu i obciążenia psychicznego pracowników służb społecznych. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
7. W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zapraszamy na szkolenie: Wypalenie zawodowe oraz przeciwdziałanie temu zjawisku w środowisku pracowników pomocy społecznej
Serdecznie zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne stacjonarne szkolenie realizowane w ramach projektu pod nazwą Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
1. Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
2. Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
3. Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
b.
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
c.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY W SZCZEGÓLNOŚCI:
Osoby zaangażowane w bezpośredni kontakt z odbiorcami pomocy społecznej, pracowników narażonych na pracę pod presją czasu, osoby realizujące projekty unijne w jednostkach samorządu terytorialnego, instytucjach pomocy społecznej oraz podmiotach zajmujących się usługami społecznymi. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych
miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników na temat zjawiska wypalenia zawodowego oraz czynników ryzyka związanych z pracą pomocową w zmieniających się realiach społecznych. Uczestnicy poznają mechanizmy prowadzące do przeciążenia psychicznego, w tym zjawisko wtórnej traumy oraz nauczą się rozpoznawać sygnały ostrzegawcze pojawiające się w ich własnym funkcjonowaniu zawodowym. Szkolenie dostarczy również praktycznych narzędzi wspierających przeciwdziałanie wypaleniu, takich jak techniki regulacji, ćwiczenia oddechowe, metody relaksacyjne oraz wybrane podejścia pracy z ciałem. Ważnym elementem będzie rozwijanie rezyliencji, czyli zdolności do zachowywania równowagi psychicznej w sytuacjach obciążenia zawodowego, a także wzmacnianie motywacji i poczucia sensu pracy pomocowej. Rezultatem szkolenia będzie zwiększenie kompetencji uczestników w zakresie dbania o własne zasoby psychiczne oraz budowania długofalowej odporności na stres w pracy z osobami potrzebującymi wsparcia.
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
7. W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zapraszamy na szkolenie: Pracownicy systemu pomocy społecznej. Komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, trudne sytuacje.
Serdecznie zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne stacjonarne szkolenie realizowane w ramach projektu pod nazwą Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
· Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
· Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
· Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami)
b.
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
c.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY W SZCZEGÓLNOŚCI:
Osoby bezpośrednio pracujące z odbiorcami systemu pomocy i integracji społecznej, pracowników zaangażowanych w realizację projektów unijnych w jednostkach samorządu terytorialnego, instytucjach pomocy społecznej oraz podmiotach zajmujących się usługami społecznymi.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych
miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
4. W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Na szkoleniu podejmowane będą zagadnienia dotyczące komunikowania się z interesariuszami systemu pomocy społecznej (m.in. klientami, współpracownikami, podmiotami działającymi w obszarze lokalnej polityki społecznej, sektorem pozarządowym). W ramach programu poruszane będą zagadnienia związane z rozwiązywaniem konfliktów, które towarzysza relacjom międzyludzkim. Szkolenie odnosi się do zagadnień takich jak skuteczna komunikacja, konflikty w miejscu pracy oraz zjawisko wypalenia zawodowego i mobbingu. Szkolenie ukierunkowane jest na doskonalenie współpracy, konstruktywne rozwiązywanie konfliktów oraz skuteczne przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom takim jak wypalenie zawodowe oraz mobbing. Szkolenie podejmuje zagadnienia czytelnej, dwukierunkowej komunikacji, werbalizowania próśb, poleceń, informacji zwrotnych, definiowania problemów oraz angażowania zespołu do kształtowania właściwych relacji. Na szkoleniu uczestnicy poznają sposoby rozwiązania konfliktów oraz kwestii mobbinigu.
1. Rekrutacja rusza 1.04.2026 r. o godzinie 9.00.
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
7. W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
