Informacje o kursie
Zapraszamy do udziału w bezpłatnej superwizji grupowej oraz indywidualnej dla pracowników socjalnych i asystentów rodziny realizowanej w ramach projektu „Kształcenie kadr i wsparcie nowych pracowników systemu pomocy i integracji społecznej w województwie śląskim” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027 (Europejski Fundusz Społeczny Plus), Priorytet FESL.07 „Fundusze Europejskie dla społeczeństwa”, Działanie FESL.07.05 „Strategiczne projekty dla obszaru usług społecznych”.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
osoby, które łącznie spełniają następujące warunki:
1. Spełniają warunki uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie rekrutacji i udziału w projekcie tj.: świadczą usługi społeczne w społeczności lokalnej na terenie województwa śląskiego.
2. Są zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego w subregionie południowym obejmującym:
- powiaty: bielski, cieszyński, żywiecki;
- miasto: Bielsko - Biała.
3. Złożą komplet wymaganych dokumentów rekrutacyjnych.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności:
- Osoby ze szczególnymi potrzebami i niepełnosprawnościami (z uwagi na utrudnienia w dostępie do wsparcia)
- Mężczyzn (z uwagi na fakt sfeminizowania środowiska usług społecznych)
- Osoby, które pierwszorazowo ubiegają się o przyznanie wsparcia w projekcie.
W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do jednej, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
1. Rekrutacja rusza 19.08.2026 r. o godzinie 12.00. i trwa do 26.08.2026 r. do godziny 23:59
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
7. W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 95.
Informacje o superwizji:
Superwizja stanowi formę wsparcia zawodowego pracowników socjalnych i asystentów rodziny, której celem jest rozwój kompetencji zawodowych, analiza sytuacji występujących w codziennej pracy oraz wzmacnianie jakości świadczonych usług społecznych. Uczestnicy będą mieli możliwość omawiania przypadków, refleksji nad własną praktyką zawodową oraz korzystania ze wsparcia certyfikowanego superwizora w ramach superwizji grupowej i indywidualnej.
Superwizja realizowana będzie w formie pakietu wsparcia obejmującego 8 cyklicznych spotkań grupowych organizowanych średnio raz w miesiącu. Pakiet obejmuje również możliwość skorzystania z superwizji indywidualnej. Uczestnicy zostaną przypisani do stałych grup z uwzględnieniem podziału na subregiony województwa śląskiego.
Początek realizacji sesji superwizyjnych planowany jest na wrzesień 2026 r.
Pakiet obejmuje również możliwość skorzystania z superwizji indywidualnej. Spotkania prowadzone będą przez certyfikowanego superwizora pracy socjalnej i będą służyć analizie praktyki zawodowej, omawianiu trudnych sytuacji oraz poszukiwaniu rozwiązań wspierających rozwój zawodowy i podnoszenie jakości świadczonych usług.
