ZAPOWIEDŹ KOLEJNYCH REKRUTACJI

Plan szkoleń na listopad i grudzień 2026 r. oraz plany szkoleniowe na 2027 rok

Informujemy o kolejnych planowanych szkoleniach skierowanych do przedstawicieli sektora pomocy i integracji społecznej.

LISTOPAD 2026

Rekrutacja na szkolenia listopadowe będzie prowadzona od 1 do 7 października 2026 r.

Wszystkie szkolenia zaplanowane na listopad 2026 r. odbędą się stacjonarnie w Katowicach.

2 listopada 2026 r.
Relacje, komunikacja międzyinstytucjonalna i wizerunek podmiotów pomocy i integracji społecznej w procesie deinstytucjonalizacji

3 listopada 2026 r.
Pracownicy systemu pomocy społecznej. Komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, trudne sytuacje

16 listopada 2026 r.
Konstruktywne metody redukcji stresu i obciążenia psychicznego pracowników służb społecznych

18 listopada 2026 r.
Wypalenie zawodowe oraz przeciwdziałanie temu zjawisku w środowisku pracowników pomocy społecznej

19 listopada 2026 r.
Wypalenie zawodowe oraz przeciwdziałanie temu zjawisku w środowisku pracowników pomocy społecznej

23 listopada 2026 r.
Praca z trudnym klientem oraz psychologiczne koszty pomagania

25 listopada 2026 r.
Praca z trudnym klientem oraz psychologiczne koszty pomagania

26 listopada 2026 r.
Kierownicy systemu pomocy społecznej. Kultura współpracy, rozwiązywanie konfliktów, budowanie potencjału zespołu

27 listopada 2026 r.
Przeobrażenia w sposobie świadczenia usług i wsparcia. Komunikowanie się z otoczeniem, realizowanie kampanii społecznych

30 listopada 2026 r.
Konstruktywne metody redukcji stresu i obciążenia psychicznego pracowników służb społecznych

GRUDZIEŃ 2026

Rekrutacja na szkolenia grudniowe będzie prowadzona od 2 do 5 listopada 2026 r.

Wszystkie szkolenia zaplanowane na grudzień 2026 r. odbędą się w formule online.

2 grudnia 2026 r.
Współpraca z mediami w sytuacjach kryzysowych i prowadzenie działań informacyjnych przez JOPS i CUS

7 grudnia 2026 r.
Zapobieganie dyskryminacji i zagadnienia równościowe w pomocy społecznej

8 grudnia 2026 r.
Kierownicy systemu pomocy społecznej. Kultura współpracy, rozwiązywanie konfliktów, budowanie potencjału zespołu

10 grudnia 2026 r.
Pracownicy systemu pomocy społecznej. Komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, trudne sytuacje

PLANY SZKOLENIOWE NA 2027 ROK

Rekrutacja planowana jest w terminie od 7 do 11 stycznia 2027 r.

W 2027 roku planujemy realizację szkoleń obejmujących m.in. następującą tematykę:

1.    Praca z dziećmi i dorosłymi w kryzysie psychicznym oraz ich rodzinami

2.    Zaburzenia zachowania u dzieci i młodzieży

3.    Agresja i autoagresja – metody postępowania

4.    Zarządzanie emocjami oraz funkcjonowanie osób pomagających w sytuacjach trudnych

5.    Wypalenie zawodowe oraz przeciwdziałanie temu zjawisku w środowisku pracowników pomocy społecznej

6.    Praca z trudnym klientem oraz psychologiczne koszty pomagania

7.    Konstruktywne metody redukcji stresu i obciążenia psychicznego pracowników służb społecznych

8.    Zapobieganie dyskryminacji i zagadnienia równościowe w pomocy społecznej

9.    Pracownicy systemu pomocy społecznej – komunikacja, rozwiązywanie konfliktów i trudne sytuacje

10. Kierownicy systemu pomocy społecznej – komunikacja, rozwiązywanie konfliktów i trudne sytuacje

11. Relacje, komunikacja międzyinstytucjonalna i wizerunek podmiotów pomocy i integracji społecznej w procesie deinstytucjonalizacji

12. Przeobrażenia w sposobie świadczenia usług i wsparcia. Komunikowanie się z otoczeniem, realizowanie kampanii społecznych

13. Współpraca z mediami w sytuacjach kryzysowych i prowadzenie działań informacyjnych przez JOPS i CUS

14. Współpraca jednostek pomocy społecznej i CUS z samorządem lokalnym

Ponadto planujemy szkolenia dotyczące następujących obszarów:

• przeobrażeń w pomocy społecznej oraz w sposobie udzielania wsparcia – usług społecznych i deinstytucjonalizacji;
• polityki społecznej w obszarze senioralnym;
• pomocy i wsparcia dla osób niesamodzielnych oraz osób z niepełnosprawnościami;
• rozwoju umiejętności metodycznych i warsztatu pracy pracowników sektora pomocy i integracji społecznej w nurcie rozwoju środowiskowych form wsparcia;
• wspierania rodziny w prawidłowym wypełnianiu jej funkcji – rozwoju pomocy środowiskowej i systemu umacniania rodziny.