Informacje o kursie
Zapraszamy do rekrutacji na bezpłatne, stacjonarne szkolenie pt. Agresja i autoagresja – metody postępowania.
Szkolenie realizowane jest w ramach projektu Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.
DO UDZIAŁU W REKRUTACJI ZAPRASZAMY:
1. Pracownice/ków instytucji pomocy społecznej oraz podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego, w tym zajmujące/cych się organizacją usług społecznych.
2. Pracownice/ków jednostek samorządu terytorialnego, w tym przedstawicielki/li władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego.
3. Przedstawicielki/li kadr podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia (otoczenie rozumiane jako podmioty i instytucje współdziałające w powyższym zakresie z ww. podmiotami).
Rekrutacja dotyczy pracownic/ków instytucji mających siedzibę na terenie województwa śląskiego.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy w szczególności osoby zaangażowane w bezpośredni kontakt z odbiorcami pomocy społecznej, współpracujące z osobami w kryzysie zdrowia psychicznego, osoby realizujące projekty unijne w jednostkach samorządu terytorialnego, instytucjach pomocy społecznej oraz podmiotach zajmujących się usługami społecznymi. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
Definicja pracownika:
Pracownikiem według art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
1. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń zarejestrowanych w Platformie Edukacyjnej ROPS WSL. Warunkiem niezbędnym udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie kompletnych dokumentów w wersji papierowej do ROPS WSL.
2. ROPS WSL zastrzega sobie prawo do kwalifikowania do Projektu w pierwszej kolejności osób, które nie uczestniczyły jeszcze w żadnej formie wsparcia.
3. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń przekroczy liczbę dostępnych miejsc, ROPS WSL zastrzega sobie możliwość ograniczenia, do dwóch, liczby osób zakwalifikowanych do projektu, zatrudnionych w ramach jednego podmiotu.
W przypadku nadmiaru zgłoszeń ROPS WSL zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
1. Rekrutacja rusza 04.05.2026 r. o godzinie 9.00 i potrwa do 08.05.2026 r.
2. Jeżeli nie posiada Pani/Pan konta na platformie edukacyjnej przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, należy zarejestrować nowe konto - link do utworzenia konta: https://kompetencje.rops-katowice.pl/login/signup.php. Należy potwierdzić utworzenie konta poprzez kliknięcie w link otrzymany na podany adres e-mail (rekomendujemy wskazanie indywidualnego adresu e-mail).
3. Następnie należy kliknąć KONTYNUUJ poniżej w celu wypełnienia formularza zgłoszeniowego.
4. Dalsza komunikacja i proces rekrutacji odbywać się będzie drogą elektroniczną. Po wstępnej akceptacji zgłoszenia, otrzymają Państwo dokumenty, które należy podpisać we wskazanych miejscach oraz uzyskać podpis osoby uprawnionej do reprezentowania instytucji wraz z pieczęcią instytucji, w której są Państwo zatrudnieni.
5. Podpisane dokumenty należy dostarczyć do ROPS.
6. Po dopełnieniu formalności otrzymają Państwo drogą mailową informację o wynikach rekrutacji.
W razie wątpliwości, prosimy o kontakt pod telefonem (32)730 68 94.
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje wprowadzenie do problematyki agresji i autoagresji, w tym definicje, rodzaje, przyczyny oraz mechanizmy ich powstawania i rozwoju. Uczestnicy poznają praktyczne metody reagowania, działania interwencyjne i pomocowe oraz zasady pracy z osobami przejawiającymi zachowania trudne, w szczególności w kontekście pomocy społecznej.
Program uwzględnia również rolę pracownika w systemie wsparcia, współpracę ze specjalistami zdrowia psychicznego oraz przegląd nowoczesnych metod terapii. Istotnym elementem jest rozwój umiejętności interpersonalnych, zwłaszcza w komunikacji z osobami w kryzysie i w trudnej sytuacji życiowej.
